4月的一天，Aaron的工作手机亮了起来，显示是一个陌生的号码。他没有在第一时间滑动接听键，只在心里默念：不可能是我，别多想。
然而事与愿违，Meta HR在听筒里传来了Aaron最不愿听到的消息：他被裁员了。
当天，Aaron所有公司相关的账号和权限都被注销。他的大脑几乎一片空白，只能麻木地与Manager和组内同事做好最后的交接。
半年前，Aaron作为New Grad（应届毕业生），在多个offer中最终选择了入职Meta。在裁员消息传出之前，他甚至还在心里暗暗盘算，凭借自己的业绩，应该可以得到晋升吧？
结果没想到，Meta这场波及万人的裁员名单，并不以业绩表现为参考依据，完全是由Meta的高层和咨询公司共同拟定的。所以Aaron和他的Manager几乎是同时知道了自己被裁的消息。
下份工作到底在哪里？自己的身份怎么办？Aaron犹如被一个巨大的黑洞包围，他摸不到边界，一切都成了未知数。
而Aaron并不是这场血腥裁员中，唯一的“受害者”。
事实上，每年毕业季，留学生都会面临着一个「未来何去何从」的世界难题——是买一张机票回国，“卷”入千万求职大军，还是逼自己一把，努力在美国工作扎根？
但其实，无论回国还是留美，一个不容忽视的趋势就是：留学生求职，越来越难了。
三年前，随手一搜小红书，到处都是“拿到美国大厂offer”“在美年薪百万”的帖子和笔记，然而，这种“盛况”却在三年前，因为硅谷寒冬的降临，画上句点。
小红书搜北美求职，浏览量超3亿
降薪、失业，被迫回国....被血腥裁员笼罩的美国职场，让留学生焦虑又迷茫......毕竟，就算是全美就业情况最好的普林斯顿大学优等生，也逃不过“海投400份简历，却无一面试机会”的困境。
就当全世界的高校毕业生，被困在求职的泥沼中时，这群留学生们却突出重围，顺利扎根美国，在他们身上，能够看到一种“哪怕暂时落后，也能追赶圆梦”的远见——
两年前的今天，Vince刚刚拿到微软offer，实现了从实习生到全职员工的华丽转身，朝着自己的梦想更近一步。
然而，光鲜背后，是Vince不为人知的奋斗与挣扎。
时间回溯至三年前，一场突如其来的疫情将他困在了休斯顿的异乡。面对未知的归期与即将到来的毕业季，他手中握着的，仅是一份黯淡的GPA和几乎空白的履历。
前路似乎布满了荆棘与绝望——选择回国，意味着在老家做着月薪4000的工作，过一眼望到头的生活，而留在美国，却是想都不敢想的奢望。
而后，在朋友的推荐下，他报名了来Offer的软件工程师课程，没想到，竟然迎来了属于自己的高光时刻。
在2022年的秋天，Vince成功获得了微软的实习机会，并在实习中以出色的表现赢得了同事的认可，赢得转正机会，拿到了$18w/年的薪资大包。
丛林里分出两条路，Vince选择了其中一条，而Sherry则选择了与之相反的另一条。
作为“鄙视链底端”的文科生，Sherry深知仅凭自己的社会学专业很难留在美国，于是她选择了毕业就回国工作。
但国内的工作环境并不是Sherry喜爱的，她不明白为什么“顺从leader的心意，比一件事顺利完成更重要”，也不懂自己“日复一日整理的会议文件到底有没有人在看”，一个声音愈发在Sherry脑中清晰起来：我想要回美国工作。
在仔细分析了自己的优劣势以及未来的就业前景，Sherry认为“转码”是目前为止，她海归再归海的最好途径。
于是她开始系统地学习CS理论知识，而后又报名了来Offer的项目课程丰富简历，补足自己缺乏工业界经验的短板。
就这样申请求职两手抓，Sherry最终成功拿到UCI CS专业offer，以及Viant和Chipotle两个大厂实习机会！
还有开头我们提到的Aaron，虽然在故事的最初，他被Meta残忍裁员，但好在他从没有放弃。
在被裁员后，Aaron重新出发，每天逼自己坐在图书馆里，边投简历，边和来Offer的老师模拟面试。Aaron终究是赢下了这场求职大赛，不仅收获了Meta的Re-hire（重新招回）, 还拿到了TikTok、腾讯和eBay等多个公司的面试机会。
在追寻梦想的途中，无论是Vince、Sherry的人生扭转，还是Aaron的职业逆袭，他们能够成功上岸的背后，离不开一个中国男人的奋力托举，他就是来Offer的创始人——Rick Sun孙博士。
在求职浪潮日益汹涌的当下，孙博士一手打造了硅谷IT届黄埔军校来Offer，引领了超过8000名中国留学生跨越了谷歌、微软等科技巨擘的门槛，成为了无数海外学子心中那盏指引方向的璀璨灯塔。
在孙老师帮助过的留学生中，因与工业界能力“脱节”而被拒的求职者比比皆是，虽然最后他们都顺利找到理想的工作，但这个现象20年来不曾变化。
甚至，连当时LeetCode的创始人（北美编程训练平台）都因求职美国谷歌碰壁而来咨询孙老师。在帮助他顺利进入谷歌后，孙老师对中国留学生在美求职的窘状，展开了更深刻的思考。
那就是学术界与工业界间的巨大鸿沟。
为了更广泛地帮助留学生解决求职难题，孙博士亲自带领来Offer团队走遍了北美的百所高校。
来Offer成立11年以来，孙博士的线下校园行活动异常火爆！他已经走访了近百所高校，平均每年帮助2500留学生解决求职问题，足迹遍布全美60个城市！
而他的故事，也被拍成纪录片，在北美留学生中广为流传......
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1
谷歌前面试官：孙博士
谷歌前高级工程师、面试官
USC CS博士，主攻高效AI和搜索算法
研究成果曾被加拿大宇航局采用
麻省理工 (MIT Sloan) 商学院EMBA
已帮助8000+留学生进入谷歌、亚马逊、腾讯等中美一线公司
2
亚马逊前面试官：Frank老师
亚马逊前资深软件工程师、面试官，部门招聘委员会成员
曾任职于摩根大通，国内金山软件等公司
已辅导上千学生进入北美一线科技公司，具有丰富的简历修改、面试辅导经验
3
谷歌前面试官：Harry老师
谷歌前资深软件工程师、面试官
参与并领导过多个与微软、苹果等国际公司的合作项目
曾先后收获谷歌、亚马逊、微软、Uber等多家大厂offer
具有丰富的电面和算法面试经验，指导过上千名同学进入谷歌、亚马逊等一线大厂
4
大厂技术主管：Anna老师
北美科技大厂现任技术主管经理，资深软件工程师、面试官，具有丰富的行业阅历和求职经验
曾在职跳槽，3个月内收获谷歌、亚马逊、微软、苹果等多家大厂offer
曾任教和指导数千名留学生拿到硅谷科技岗offer
他们将来到以下高校
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与谷歌/亚马逊前面试官提前交流
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开学季该如何准备秋招？
留学申研如何准备背景提升？
谷歌/Meta/TikTok等公司内推机会
2024年留学生中美就业形势？
理科/工科/文商科有哪些面试考点？如何规划求职/留美就业?
AI时代下各专业留学生求职趋势及利弊？
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