近日，福建石狮法院成功化解丁某等30人与厦门某公司劳务合同纠纷系列案件，有效维护了农民工的合法权益。
“我们都是六七十岁的老人了，大部分来自外省，背井离乡出来打工就是想让自己的老年生活有所保障，没想到这公司一直拖着工资不付……”11月29日，丁某等30人来到石狮法院湖滨法庭起诉厦门某公司，要求其支付拖欠的工资款86114元。
丁某等30人于2022年12月底受雇于厦门某公司，在石狮某小区从事保洁工作，2023年4月底，因厦门某公司与石狮某小区的物业公司产生纠纷，双方终止合作，厦门某公司撤场，但工人工资尚有86114元未结清。
案件受理后，石狮法院随即启动欠薪案件审判绿色通道，一方面因被欠薪工人均超过退休年龄，文化程度及法律知识相对薄弱，工作人员耐心指导工人，让对用工过程较为熟悉的主管丁某牵头协助被欠薪工人整理提交证据材料，明确诉讼请求。另一方面承办法官因案制宜，向街道社区、司法所及劳动仲裁部门了解这起群体性欠薪案件的经过，并于12月5日前往厦门某公司在厦门的经营场所，当面向该公司送达应诉材料，与实际控制人杨某确认欠薪事实，便于后续审判工作的开展。
了解相关情况后，承办法官次日便会同相关职能部门，在石狮某小区物业公司处约谈杨某及物业公司负责人，督促物业公司尽快履行付款义务，同时组织被欠薪工人与杨某共同核对欠薪数额，协商付款事宜。当天中午，双方签订了调解协议，约定拖欠工资分两期支付。
调解协议签订后，承办法官多次督促厦门某公司工资支付事宜，12月7日，厦门某公司将首批工资款3.8万余元转账支付至丁某等30人银行账户，案件得到圆满解决。
“第二期工资款需于2024年1月15日前支付完毕，希望你能按约定执行。”承办法官提醒厦门某公司实际控制人应按调解协议继续履行尾款支付义务，并告知未按时履行的法律后果。
下一步，石狮法院将继续加强欠薪案件审判执行工作，强化司法为民理念，坚持诉前多元调解，畅通审判执行衔接，实现欠薪案件快调、快立、快审、快执，维护和谐稳定劳动关系，助力稳岗就业，护航高质量发展。（鄞志练）
